转眼又是下半年了，我“又”回来了。部落格好像已经变成我的情绪垃圾桶，毕竟朝九晚五上班族的生活琐事也不多特别的东西好记载，呵呵。好吧进入今天的话题，最近想法有点灰，所以今天是来释放一下那些灰。 也许我踏入社会的时间还不算长，严格算起来就不过一年多，所以一直以来对于工作我始终都是带着正面的态度去看。前阵子公司里的人事变动开始引起热议和各种怨言时，我还是抱着“能者多劳”的想法，也当作是为自己挣多点经验，而愿意比别人付出更多。但是最近呢，我不知道是受大环境影响，还是受身边的人说的话所影响，我发现自己对这份工作的热情正在一点一点被浇熄着，一点一点殆尽中。 当Upper management的人所谓的各种更进步的变化完全没办法在他们自己设定的期限内正式实行，进而各种直接/间接无止尽加重我们的work load，然而却没有一个有效的plan B出来补救。当初的各种承诺，却各种不被实践。你付出了多少，除了直属Sup会尽他所能去安抚你之外，之前信誓旦旦然后却把计划fail掉的upper management一句不好意思也没有。 你们觉得你们要怎么留得住人？ 笔于2016年8月28日 8.06pm